Anerkendelse, nøglen til værdighed og selvværd

Vi har alle brug for anerkendelse. Først af os at validere os selv i vores kapacitet, billede og værd. Også anerkendelsen er også, at søjlen til at skabe grundlaget for selvværd hos børn, den impuls, som medarbejderen har brug for i deres arbejde og det band, der opretter et solidt forhold mellem parret, der hvor vi kender elskede, værdsat, værdsat ...

Begrebet anerkendelse, nysgerrig som det måtte være, fører til og med til en vis misforståelse. Nogle mennesker ser det som en negativ dimension, fordi folk der kontinuerligt søger den positive forstærkning fra andre ikke er i stand til at opretholde tilstrækkelig følelsesmæssig uafhængighed. De er i mange menneskers øjne personligheder, som bygger deres selvværd baseret på svar fra andre.

"Foragt ikke nogen; et atom nuancer ".

-Pythagoras of Samos-

Nå må det siges, at nøglen til alt dette ligger i balancen. For hvis der er noget, som vi ikke kan udelukke, er det den store betydning, som anerkendelse har i vores relationelle, sociale og følelsesmæssige stof. Det er mere, hvis vi nu husker Maslows behovspyramide, vil vi se, at anerkendelse optager et fremtrædende sted. Det er på dette tidspunkt i hierarkiet, når det subtile harmoni mellem selverkendelse eller evnen til at føle kompetent os med den betydning, at andre sætter pris på det, vi indeholder, og vi.

Anerkendelse, en form for personlig og social værdighed

Mennesket lever i en konstant dualitet. Vi kan alle lide at være til stede i et miljø, men samtidig glæder vi os også til at være fraværende, føler sig fri, uafhængige og nogle gange adskilt fra vores daglige scenarier. Nu godt, noget, som ingen kan lide, er at være usynlig. At være den figur, som ingen ser eller værdsætter, er der ikke taget højde for.

Dette er godt klar over det barn, som bor i de bageste rækker i klasseværelset, i et hjørne af gården uden at nogen at tale med nogen til at nyde en rig og farverig barndom. Teenager ved, at ingen værdsætter, men alle sanktioner. Og den person, der ikke føler sig værdsat af parret, der bor i opbevaringsrummet af den dybeste ensomhed og følelsesmæssige forvirring, kender det godt. Anerkendelse er en psykisk sene, der validerer os med vores referencegrupper, og som derved værner os som mennesker.

Fordi genkende nogen gør dem synlige. Det er at give tilstedeværelse, er at tillade "at være", "være" og skabe sig i frihed. Det er at værdsætte nogen for, hvad der giver ham en hengivenhed, der driver personlig vækst, men det begrænser ikke eller invalidiserer. Genkendelsen skaber selvaccept, således at vi på en eller anden måde også kan styrke musklerne i vores selvværd endnu mere.

På den anden side er et aspekt, som vi ikke kan glemme selvværd, at i den selvevaluerende opfattelse omfatter den også den måde, vi tror på, at andre ser os. En ting kan ikke adskilles fra den anden. Vi er sociale væsener, og hvad andre fortæller os eller tænker på os, vil påvirke os på en eller anden måde.

Erkendelse er vigtig, men vi kan ikke udelukkende afhænge af det

Vi er klar over, at få ting kan være mere smertefulde end afvisning. Hvis du oplever det forladte eller foragtede i vores sociale referencegruppe, tændes vores alarmer og panikknappen. Fordi ensomhed ikke er valgt, genererer isolation forårsaget af usunde, negative eller forsømte links, lidelse. Nu, som vi har angivet i begyndelsen, folk skal forene den anerkendelse, som vi selv leverer med det, vi modtager fra andre.

Fokusering af vores livsstil baseret udelukkende på positive ydre forstærkninger skaber afhængighed og ubehag. Derfor er det vigtigt, at vi husker et simpelt aspekt. Kvaliteten, som vi genkender os selv, har til gengæld indflydelse på, hvordan andre værdsætter os. Lad os give nogle eksempler. Den medarbejder, der stoler på deres færdigheder, som føler sig dygtig og sikker, vil skabe en positiv indflydelse i deres arbejdsmiljø. Din ydeevne vil være god, og i gennemsnit vil andre genkende din indsats.

Et andet eksempel Den person, der værdsætter sig selv, som føler sig opfyldt, fri og autonom bygger meget stærkere følelsesmæssige forhold. Denne modne og sikre karakter vækker også anerkendelse og beundring, men aldrig gensidig afhængighed. Ingen konstant forstærkning er nødvendig, og vores lykke afhænger heller ikke udelukkende af, om vi modtager den positive anerkendelse i dag. Der er en perfekt balance mellem, hvad vi giver os selv og hvad andre tilbyder os fra den mest absolutte oprigtighed, fra den mest autentiske kærlighed.

Til sidst kan vi ikke ignorere dette koncept på nuværende tidspunkt. Anerkendelse er fundamentet for ethvert samfund af en meget simpel grund: det favoriserer integration. Det gør den usynlige gave uanset alder, tilstand, etnicitet eller karakter. At vide, hvordan man genkender, er også at vide, hvordan man vil med intelligens, fordi hvem der udøver den sundeste anerkendelse, er i stand til at validere den anden for hvad der er og ikke for, hvad man ønsker det at være.

Lad os derfor lære at genkende hinanden, visualisere mennesker og behov gennem kærlighed, tilgængelighed og ydmyghed.

Gensidighed, et af grundene til vores forhold Godt forstået gensidighed måler ikke, hvad vi giver eller forventer at modtage i samme mål. Opdag, hvad det er, og hvordan du kan nyde fordelene. Læs mere "