Forretnings psykologer roller og funktioner

Vi har tendens til at se psykologer som fagfolk, der har en konsultation, og som er interesseret i mennesker med forskellige psykiske problemer, såsom depression, angst eller andre former for lidelser, såsom anoreksi eller bulimi. dog, dets tilstedeværelse i erhvervslivet er også relevant (den vigtigste ressource af virksomheder er menneskelige ressourcer). I dag vil vi se, hvad forretningssykologer gør, og hvordan de hjælper disse typer organisationer.

Forretnings psykologer kan forbedre klimaet og forholdet mellem arbejdstagere, hvilket letter større produktivitet og lykke på arbejdspladsen. Undersøgelser fortæller os det, især op til et bestemt niveau, Arbejdstagernes velfærd har en direkte indflydelse på deres arbejdsmæssige motivation. Men herudover har forretningssykologer meget mere specifikke roller og funktioner.

Ifølge undersøgelsen Funções do psicólogo na empresa moderno (Psykologens funktioner i moderne forretning), udvikler psykologer aktiviteter inden for virksomheder, der kan opdeles i

• De har til formål at ændre de eksterne og miljømæssige forhold i arbejdet for at tilpasse dem til menneskelige karakteristika.
• Dem, der fokuserer på udvælgelse af personale og evaluering af menneskelig ydeevne, vejledning og rådgivning af medarbejdere.

Forretnings psykologer og personaleudvælgelse

Erhvervspsykologer har ofte en fremtrædende rolle i valg af personale og jobanalyse. Disse fagfolk analysere potentielle arbejdstageres profiler for at vide, om de passer eller ej med, hvad firmaet søger. For at gøre dette analyserer de deres motivationer, deres erfaring, typen af ​​personlighed, de har og deres bekymringer.

Alt dette er vigtigt, når det gælder beskæftigelse. Forestil dig, at virksomheden har brug for en person til at fungere som leder. Virksomhedspsykologerne udfører en analyse af hver persons profil for at se, om det er muligt at opfylde disse forventninger.

Men samtidig er virksomhedens psykologer ansvarlige for at vælge personale, de har også normalt ansvaret for at afskedige de arbejdstagere, som ikke længere er produktive til virksomheden eller at de har begået en seriøs mangel på.

De arbejder for at forebygge erhvervsmæssige risici

Virksomhedernes psykologer arbejder også med at forebygge erhvervsmæssige risici, fordi enhver organisation ved, at arbejdstagernes sundhed er meget vigtig. I dette aspekt fokuserer psykologer meget på mental sundhed. Er medarbejderne stresset? Har nogen lider af udbrændtheds syndrom??

Når dette sker, arbejder psykologer for at reducere alle disse problemer. Selvom det er nødvendigt at sige, at de normalt ikke arbejder alene. I de fleste tilfælde udgør de en arbejdsgruppe, hvor sociologer og andre fagfolk fra andre vidensbrancher indgår..

Ud over alt dette, Erhvervspsykologer har også en særlig tilstedeværelse i marketingafdelingen at opdage brugernes behov. Det bidrag, de kan gøre, kan være meget vigtigt for succesen med en marketingkampagne.

Psykologer yder støtte og rådgivning, der er virkelig nyttige for virksomheder.

Værktøjer, der anvendes af firmapsykologer

For at kunne udføre alle de aktiviteter, vi har nævnt, ud over mange andre, Forretnings psykologer har en række værktøjer. Mange af dem ved vi allerede. Er spørgeskemaer eller interviews til arbejdstagere, der giver dem mulighed for at måle deres niveau af tilfredshed, sundhed og produktivitet.

Men de bruger også observation og holder øje med alt, hvad der sker omkring dem, hvis de skal gribe ind i en konflikt. Derudover kan de lede og organisere, hvordan arbejderne udfører ansvar, så de kan være så produktive som muligt, og at alt strømmer.

Med alle de værktøjer, de kan bruge, Tilstedeværelsen af ​​psykologer i mange virksomheder er vigtig for at forstå deres funktion. Men nogle organisationer har ikke denne type fagfolk, og det kan ses både i arbejdsmiljøet, i arbejdstagernes tilfredshed og i virksomhedens udvikling og udvikling..

Hvert firma kan drage fordel af psykologer, da de har en række viden, som andre fagfolk ikke har. Hertil kommer, at for alle de fagfolk, der lige har eksamen i psykologi, kan det være muligt at udøve muligheden for at udøve i stillinger, som de ikke vidste.

10 typer af psykologer Der er mange typer af psykologer, der adskiller sig i deres specialitet. Lær at differentiere dem for at gå til den mest passende professionelle. Læs mere "