Zulliger test for udvælgelse af personale

Zulliger-testen er også kendt som Z-testen, og er en projektiv teknik, der sigter på at beskrive egenskabens egenskaber på en simpel og effektiv måde uden at miste psykoanalysens fortolkningsmodal..

The Zulliger Test for udvælgelse af personale Det var født af behovet for at skabe en test, der kunne anvendes til en gruppe uden at miste pålideligheden eller gyldigheden af ​​en psykometrisk test. Tør at opdage hemmelighederne i denne personlighedstest så interessant i den følgende artikel i psykologi-online.

1. Zulliger testen: beskrivelse og oprindelse
2. Zulliger test respons manual
3. Zulliger testfilm

Zulliger testen: beskrivelse og oprindelse

Under anden verdenskrig satte den schweiziske hær sig ud for at vælge de mest egnede kandidater til at være en del af hæren og besætte de officielle stillinger. Men for dette var det nødvendigt, at de gennemgår en test eller psykologisk test og på den måde vurderer kandidatens mentale kapacitet.

Hans Zulliger Han var den øverste psykologiske tjenestemand på det tidspunkt og begyndte at administrere Rorschach-testen til folk for at vurdere hans personlighed. Kort efter indså han, at han havde brug for et værktøj, der kunne anvendes hurtigere og til en hel gruppe mennesker på samme tid.

Med det mål besluttede Hans Zulliger at udvikle en test baseret på Rorschach-arkene og Bero-testen. Jeg ønskede dog, at det skulle være enklere og med mere specifikke retningslinjer for administration, der gør det muligt at anvende denne test kollektivt. På denne måde blev han født Zulliger-testen for udvælgelse af personale.

¿Sådan gør du denne test?

Denne projektive teknik består af tre plader med en plet på hver enkelt (meget svarende til Rorschach testen). De nævnte pletter de skal fortolkes og med hver fortolkning bør den rigtige faglige udvikle en psykologisk profil. Håndbogen til at fortolke svarene fra Zulliger-testen indeholder mange flere faktorer, som bidrager til at forbedre testens validitet og pålidelighed. Dette er en stor udfordring for projektive teknikker, da de ofte kritiseres netop fordi de har for subjektiv en fortolkning.

Zulliger test respons manual

For at kunne udføre denne projektive teknik er det nødvendigt, at personalevalgschefen trænes og er klar til at administrere arkene. Det siges ofte, at proceduren tager mellem tre og fire timer, afhængigt af typen af ​​fortolkning af Zulliger-testen..

Individuel tilstand

Først og fremmest er der brug for et stille rum, hvor den person, der skal svare på spørgsmålene, kan fokusere. Dernæst skal psykologen eller den professionelle præsentere følgende slogan:

• "Jeg vil præsentere tre plader med et billede i hver enkelt. Disse billeder er blevet tilfældigt og repræsenterer ikke nogen bestemt figur. Hver person kan dog fortolke eller forestille sig begreber, historier, fornemmelser ... hvad du skal gøre næste er at beskrive det, du ser på hvert sted"

Kollektiv modalitet

Zulliger testen kan også anvendes i grupper for at fremskynde udvælgelsesprocessen. For at gøre dette kan de samme projicerede ark præsenteres, så hele kollektoren kan se dem og formidle den samme forudsætning. Men for at fremskynde processen skal folk, der reagerer på testen, gøre det på et ark papir.

Responsefase

For korrekt tolkning af denne test skal der bruges et rekordark, hvor de bogstavelige svar af hver person bliver optaget. For at forbedre testens gyldighed skal en anden efterfølgende adgangskode følges:

• "Nu skal du fortælle mig, hvilken del af tegningen eller figuren du ser alt, hvad du beskriver på svararket, og hvilken faktor fik dig til at tænke over det"

Når alle data er indsamlet, kan vi fortsætte med at fortolke svarene. Til dette er der taget højde for en række meget specifikke faktorer, som reaktionstid, antal svar pr. Ark, determinanterne, indholdet af svarene ...

Zulliger testfilm

Som vi tidligere har sagt, består Zulliger-testen for personaleudvælgelse kun af tre ark. I dem kan du se pletter, som som defineret i sloganet, blev skabt på en tilfældig måde og uden at være i stand til at ligne noget objekt, dyr eller person.

1. Det første ark er præsenteret uden farver, kun hvidt, gråt og sort. Det betragtes som det mest kompakte ark, og gennem hvilket specialisten kan fortolke flere oplysninger.
2. I det andet ark kan du se flere farver: rød, grøn og oker i forskellige intensitetsniveauer. Normalt observeres de tal af dyr, der står overfor og bevægelser. Dette ark er relateret til evnen til at organisere.
3. Dette sidste ark kombinerer røde toner med nuancer af sort og grå, er normalt fortolket som arket af interpersonelle relationer.

Zulliger Online testen

I slutningen af ​​denne artikel kan du finde de tre ark i bedre kvalitet, så du kan fortolke dig selv / hvad du ser i dem. Hvis du vil kende din personlighed bedre, anbefales det at udføre tests som følgende: Lüscher farvetest.

Denne artikel er rent informativ, i Online Psychology har vi ikke fakultetet til at foretage en diagnose eller anbefale en behandling. Vi inviterer dig til at gå til en psykolog for at behandle din sag specielt.

Hvis du vil læse flere artikler svarende til Zulliger test for udvælgelse af personale, Vi anbefaler dig at indtaste i vores kategori af psykiske og mentale agility test.

Billeder af Zulliger Test for udvælgelse af personale