De to ansigter af fordomme

Når vi taler om fordomme, tænker vores tanker straks på dem, der fremhæver negative aspekter, der fremmer diskrimination, generalisering og de mest ugunstige ideer om en person eller en gruppe mennesker, for eksempel: fede mennesker er dovne, gamle mennesker keder sig, kvinder taler for meget osv..

Men også vi finder positive fordomme, der er mentale repræsentationer om, hvad der forventes af nogen til at have en bestemt karakteristik eller personlighed. Disse får os til at tro, at den person, som vi tilskriver dem, nødvendigvis vil blive karakteriseret af det, vi forventer. Nogle eksempler på dette er: ældre mænd er mere ridderlige, kvinder er søde og kærlige og sorte mennesker er fremragende atleter.

"Fordom er en byrde, der forvirrer fortiden, truer fremtiden og gør nutiden utilgængelig"

-Maya Angelou-

Nyttigheden af ​​positive fordomme

Er disse "positive fordomme" gode? Er de virkelig imod negativer eller har de en lignende oprindelse og psykologiske virkninger, der ligner de negative? Dette er noget, før det er nødvendigt at stoppe og reflektere for at forstå det, fordi det er positivt, betyder det ikke nødvendigvis, at det er en god ting for dem, der udholder det..

Det er vigtigt at gøre en forskel. Normalt, disse fordomme skaber et mentalt billede hos dem, der antager, at de får dig til at tro, at den anden person har en vis kvalitet eller positiv karakteristik. Dette fører os til at binde sammen med den anden person baseret på denne tro og for at skabe forventninger til hvad de skal være uden at lade dem virkelig kende den person.

Disse positive stereotyper kan spille til fordel for en person med bestemte kendetegn ved køn, alder eller etnisk oprindelse under for eksempel i en jobsamtale. I dette tilfælde kan det ske, at uden at vide noget om den anden person, tror du måske, at personen er i stand til at spille bestemt af den simple kendsgerning at være ung, have studeret på et sådant universitet eller være amerikansk, for blot at nævne nogle få. funktioner.

"Stereotyper mister deres magt, når verden er fundet at være mere kompleks end hvad stereotypen kan foreslå. Når vi lærer at personer ikke passer ind i gruppens stereotype, begynder det at falde fra hinanden. "

-Ed Koch-

Men samtidig, Den positive fordomme skaber et pres for den standard, som kan skabe alvorlige problemer med usikkerhed hos dem, der ikke kan opfylde forventningerne. På nuværende tidspunkt søger vi med eksponering og konkurrenceevne at opnå et billede og tilpasse sig et bestemt forudbestemt mønster, hvilket tvinger os til at passe til kulturens idealer.

Skadheden af ​​positive fordomme

I alle dets former begrænser fordomme en person i et socialt forudbestemt mønster. Negative fordomme gør os mere beskadigede, fordi de er relateret til udelukkelse og diskrimination, men de, der er "positive", spiller også en skadelig rolle i at skabe idealer og pres af, hvad der skal eller skal have en bestemt karakteristik.

Desværre er mange mennesker ikke klar over mængden af ​​fordomme, de altid bærer på ryggen, og det påvirker altid, når de møder nogen. Derfor skal vi også se på dem, som vi tror positivt, selvom negativerne er afgørende for at eliminere, men det er ikke så mange, hvis vi ser det fra et andet perspektiv.

Lad os ikke glemme, at de begge forhindrer os i at kende den anden person i dybden med total frihed, vi benægter ham mulighed for at vise os, hvem han er, hvordan han er og hvilke kvaliteter han har.. Hver person er unik og autentisk, så vi bør altid undgå fordomme, uanset dens natur. På den måde vil vi undslippe fra muligheden for at være begrænset i vores kontakt og i den åbenhed, vi har over for andre.

"Frigør dig selv fra fordomens slægtskab, der dulmer intellektet og forvirrer tanker"

-Swami Sivananda-

Dine stereotyper definerer mig ikke Tradition, uddannelse og lige samfund kan skabe alle slags stereotyper, der tjener til at adskille os eller sætte os i en modsat position. Læs mere "