Empati er ikke sympati

Vi har alle hørt om empati, og i mange tilfælde vil de have forklaret det for os som "evnen til at sætte os i andres sko".

dog, dette virker normalt ikke rigtig godt i praksis. Selv om det er rigtigt, setter vi sommetider os i stedet for den anden, i de fleste tilfælde vi gør det kun fordi vi er enige med personen foran os, det er, vi sympatiserer med hende.

sympati

Derfor kunne vi sige det Sympati forudsætter COINCIDING, og dele den anden persons værdier, vi sympatiserer med venner og med mennesker, der deler noget i livet, og derfor vil det være let for os at "sætte os i deres sted".

mens, det vil ikke være så nemt at "sætte os i stedet" for den person, som vi ikke har noget til fælles. Dette er netop det svage punkt i den snævre definition af empati.

Hvad er empati?

Empati er en kommunikativ holdning, der giver os mulighed for at dække alle interpersonelle interaktioner, uanset hvem der er personen foran os, hvad enten vi er enige med hende, om vi kan lide hende eller ej.

Vi kan definere så Empati som evnen til at udtrykke RESPECT af det sted, hvorfra den anden person taler til os, hvad enten vi er enige med det eller ej.

EMPATHY er ikke SIMPATHY.

Empati påtager sig respekt for den anden person, og ved mange lejligheder betyder vores personlige stilling ikke noget, da det kan være i strid med den anden persons. Ellers, Hvis vi er enige, vil vi være sympatiske med hende.

Hvordan man bruger empati?

Vi empati med andre mennesker end os, når jeg respekterer dem i deres position. Til dette, vi udtrykker til hinanden vores empati og viser forståelse og forståelse for deres stilling, da vi observerer hvorfra han taler til os, og vi dømmer ham ikke for det. Nogle eksempler til at udtrykke empati kan være:

"Jeg forstår, at hvad du fortæller mig, er vigtigt for dig"

"Jeg forstår at du bliver vred på grund af det, som er uretfærdigt for dig"

Hvornår skal vi udtrykke vores personlige mening?

For at vise empati er det ikke nødvendigt at udtrykke vores mening om dette, da Empati forudsætter lyssende, bemærkning og respektere mod den anden persons kropsholdning.

Selvfølgelig vil der være mange andre lejligheder for at udtrykke vores mening, baseret på respekt og empati ved hjælp af assertiv eller passende kommunikation.

Andre forvirringer ...

Nogle gange i vores daglige liv, Vi mener, at vi er empathiske, når vi i virkeligheden søger at være gode sammen med andre, "Venligst" den anden person for at få deres godkendelse, ikke af den grund, vi er empati, da det vi ønsker er at sympatisere med at få noget til gengæld, din værdiansættelse. Og det er ikke empati.

På andre tidspunkter, simpelthen, vi er enige med den anden person, og vi viser os selv venlige mod den anden person.

Hvad betyder Respekt??

Respekt forudsætter Viden og empati. Da vi har brug for at kende og observere den anden person for at vise respekt i hans stilling.

Respekt er at antage det hele vi har ret at bestemme, hvordan vi vil leve, tænke, handle, føle og ikke dømme dem for det. Tværtimod respekterer vi dem i deres livsbeslutninger.

Når vi respekterer, forstår vi, hvor den anden taler fra, i henhold til deres egen skala af værdier, det vil sige, vi viser empati over for deres position uden at skulle "sætte os i deres sted", da vores værdiskala kan være meget anderledes, vi forstår og forstår, hvor vi taler fra, vi respekterer og vi udtrykker empati.

Vi må dog ikke dele din værdisfære, vi viser empati med den anden person, når vi respekterer deres position uden at forsøge at ændre det.

deeltagende er at dele værdier, hobbyer, ...

empati er at udtrykke respekt for forskelle, uden at dømme.

I sameksistens mellem to eller flere personer, at respektere er at give os mulighed for at gøre ting, som hver enkelt beslutter og viser, at empati er at vise vores respekt, uden at det indebærer indførelse af ændringer på den anden person, hvilket ville ændre værdiskalaen.

Det er derfor, EMPATHY er et fantastisk værktøj til interpersonelle relationer, især hos fagfolk og hos dem der skaber forskelle.