Hvordan får terrorister folk til at deltage i dem?

Desværre vises terrorangreb i nyhederne og i pressen meget mere, end vi gerne vil. Faktisk, netop på grund af gentagelse og fortsat eksponering har vi nået et bekymrende desensibiliseringspunkt. Den underlige er blevet sædvanlig, og den sædvanlige forekommer altid mindre alvorlig. 

Kombinationen af ​​lidt information med chokerende billeder er blevet en regelmæssig. Konsekvenserne: disinformation og et fald i renter. Men terrorisme er ikke et fænomen, som sikkerhedsstyrkerne og lederne i de store lande kan kæmpe. Terrorisme er en daglig kamp, ​​der begynder i behandlingen af ​​vores naboer.

Fejl, der inducerer os

Terrorisme er et fænomen, som i almindelighed og i dets oprindelse for mange kan være langt fra Vesten. Mens der er mennesker, der har oplevet det tæt, mange af de mennesker, der går dagligt gennem gaderne i Vesten de havde aldrig troet, jeg kunne røre dem tæt, at jeg kunne true dem inspirere frygt, uden sympati for "fjerne ofre".

Denne formodede fjernhed sammen med misinformationen om nyhederne, gør terrorismen til et fænomen af ​​marginaliserede, fattige og indvandrere.

Men er det ægte? Hvis vi tager Europa som et eksempel, de fleste terrorister er hverken fattige eller socialt marginaliserede eller indvandrere. De fleste er middelklassen folk, tilsyneladende godt tilpasset og med nationaliteten i det land, hvor de bor og forsøger. Dette kan være skræmmende: en terrorist er ikke så forskellig fra os analyseret udefra.

Denne erklæring fører os til et vigtigt spørgsmål, hvordan får terrorister disse mennesker til at slutte sig til dem? Svaret ligger i rekruttering og rekruttering. Selv om de nyheder, der kommer til os, generelt beskriver folk, der planlægger og udfører angreb på egen hånd, er virkeligheden det bag disse mennesker er der andre mennesker, der manipulerer dem.

En dårlig tid

I begyndelsen De terroristiske organisationers samlere vælger folk, der ser ud til at blive rekrutteret. Disse mennesker går normalt gennem en dårlig tid, kan variere fra at komme ind i fængslet eller nå et nyt land for at bryde op med parret eller lide stresset for ikke at reagere på familiens forventninger. Under alle omstændigheder taler vi om en person, der normalt er tilpasset, men på det tidspunkt, hvor ansættelsen opstår, er på en eller anden måde isoleret og beskylder omstændighederne.

I sidste ende kigger rekruttererne efter sårbare mennesker, der har vildfarelse for de forhold, hvor deres liv i øjeblikket navigerer.

Rekrutterne vil være ansvarlige for at nærme sig disse mennesker og arbejde som led i den indledende fase. I starten vil de dybere mere i deres smerte. Mennesker, der går igennem en dårlig tid, har normalt lav kontrol. Stressige begivenheder sker uden at du kan gøre noget for at undgå dem, så følelsen af ​​manglende kontrol øges. Rekruttere vil forbedre den følelse af manglende kontrol, og til sidst lette disse mennesker, hvad de præsenterer som den eneste vej ud.

Følelsen af ​​at blive marginaliseret sammen med den lave kontrol vil påvirke det fysiske immunsystem, men også den psykologiske. Deres forsvar i begge planer bliver lavt, så følelsen af ​​fare og angst vil være større hver gang. Personen vil føle sig svag og hjælpeløs.

Denne situation er kendt som aversion. Hvis en person forbliver i en aversiv situation i lang tid, vil han ende med at lide organiske, kognitive og følelsesmæssige lidelser. Denne tabel vil gøre personen mere suggestibel, så det Det vil være lettere for dig at stole på rekruttererne.

Ændring af identitet

Under disse forhold er det normalt for personen at miste tilliden til sig selv, når han opfatter, at han ikke kan kontrollere situationen. Den anden konsekvens er tabet af personlig identitet. Vi taler om en person, der mister kontakten med virkeligheden og socialt isolerer sig selv. Han er en person, der mangler motivation over for hans personlige præstationer og derfor let at overtale.

Mens disse processer finder sted, kan denne person også vil have "meget energiske" eller proaktive negative følelser, som had, vrede, tvivl og aversion. Men også negative følelser af afslapning som ydmygelse, frygt og frustration.

Parallelt med disse processer vil rekruttererne give dem noget at leve for disse mennesker. De vil tilbyde dig en identitet som medlem af en gruppe. De vil tilbyde prestige og social støtte. De vil give dig enkle og stive regler til at leve. På samme tid, vil udskrive en ideologi, der vil retfærdiggøre vold mod dem, der marginaliserer dem.

Indfangelsen af ​​fremtidige terrorister

Billedet er, at vi har en ineffektiv person med negativ indstilling, ikke fokuseret på opgaven, frustreret og derfor irritabel og aggressiv. Konsekvensen er det kan begynde at tænke tvangsfuldt, at deres ondskab er forårsaget af det sociale miljø, der omgiver det og af de mennesker, der er en del af det. Rekruttere kan gøre god brug af denne situation til fordel for deres mission.

Rekruttere og rekrutterere drager fordel af et dårligt øjeblik, som nogen kan have. De udnytter denne situation til at forlade personen uden psykiske og sociale ressourcer. Når de ikke har nogen måde at forsvare sig på, tilbyder de en vej ud af deres situation. De giver dem chancen for at hævne dem, der har marginaliseret dem, for at begynde over, tilgive dem alle deres fejl. Derfor begynder forebyggelse i det umiddelbare miljø. Som set, har social støtte og har psykologiske ressourcer kan undgå større ondskab.

Den (nej) grund til terrorisme Terrorister er almindelige mennesker, der går ud på vold til forsvar for en ide. Tanken om at de er vanvittige eller psykopatiske er ubegrundet. Læs mere "