Karakteristika for Weber's Bureau of Bureaucracy

Max Weber (1864 - 1920) foi eller opdrætter af systematisk undersøgelse af bureaukrati. Suas Observações på o Desenvolvimento da bureaukrati og giver Formação das Regler og betingelser, der contribuíram for eller mesmo, som en pengeøkonomi, eller gøre aparecimento kapitalistiske system, industriel revolução og en protestantisk etik, São REFERÊNCIAS gøre problemet.

Com sua da bureaukratisk dominação teori, som Weber er estabelecer Regler og betingelser pessoas nas quais som TEM eller magt justificam at legitimidade com sua og som måder, hvorpå du sujeitos os quais er tændt eller udøver magt submetem ele. For ele er et bureaukrati relateret não com legitimação gøre netop magt, men também com um certo grau administrativ organização der tillader eller exercício gøre for at.

Nesse artigo de Psicologia-Online, lad os forklare, hvad det består af quais são as karakteristika ved Webers bureaukratiske teori, com komplet um Sammendrag af bureaukratiet.

1. Principper for bureaukrati teorien Second Weber
2. Karakteristik af bureaukratiet teori
3. Ideelt bureaukrati til Weber

Principper for bureaukrati teorien Second Weber

En teori om Webers bureaukrati falder på os 3 legitimitetsprincipper som gør det muligt for os at skelne mellem forskellige former for dominans:

1. Karismatisk dominans: Pelas begrundede leder egenskaber og oliering gøre súditos hår função em sua da Fé, eller, em uma tilfælde gøre surgimento administrative organização til Deixa instável og ubestemt.
2. Traditionel dominação: legitimitet eller magt af kirsebær ikke passeret, og dens status er såret og vækker administrative organisationer af patrimonial og feudal type, hvoraf nogle er "funcionários" dependdem chefe e estão fortemente knyttet til ele.
3. Juridisk dominans: Det er baseret på princippet om legitimering af dets rationalitets funktion og uafhængige lederskab eller chefe det som.

En bureaukratisering betyder en halvmåneforekomst af en rationel og formel organisation. "Bureaukratisk administration" betyder eller udøver kontrol baseret ikke på kontekst (teknisk konkurrence), en egenskab, der specifikt gør rationel.

Karakteristik af bureaukratiet teori

For det andet til teorien om Webers bureaukrati skal et bureaukrati indsende følgende egenskaber eller spor:

Juridiske karakter af normer og regler

Et bureaukrati er en kompostorganisation for en række regler og regler, som er skrevet skriftligt. Ela er baseret på en egen lovgivning, som er defineret som en standard, som vil være eller vil fungere som den vil blive systematiseret til administração e organização burocráticas.

Disse regler og forskrifter er meget detaljerede, præcise og rationelle og skal være fælles mål..

Hierarquia da autoridade

Da lovlige normer fastlægges af deres rationalitet komposteres de af et system, der består af abstrakte regimer, der er oprettet med vilje..

I tilfælde af at myndigheden indtager en stilling, er dens funktioner, beføjelser, uregelmæssigheder og direktiver afgrænset og afhængigt af arten, magten eller magten. Ja en pessoa, der adlyder forfatter eller ansigt som medlem af gruppen og kun adlyder "lei" den forudgående legais e não as vontades individuais to kokke.

Maksimal arbejdsdeling

En bureaukratisk organização er kendetegnet ved at være komposteret af oficiais afgifter afgrænsede regras der determinam til rammerne af hver af acordo com um Deles alguns principper. Estes são delimitação obrigações at give denne Devem være cumpridas for hver tælle em função da divisão trabalho gøre, at provisão da autoridade necessária for eller desempenho e o cumprimento dessas Organizações og at delimitação das Regler og betingelser og to tvangsindgreb eller dessa Meios til exercício autoridade.

A organização to tællinger hierárquico segue eller princip, således at hver er will be um eller kontrol og supervisão oven um, og hver officer ao seu é responsável til toppen af ​​suas ações og decisões, assim som underordnede seus.

Bestemmelse af regras

En dobbelt funktion styres af et system af tekniske regraer og standarder af generel art og består af anvendelsen af ​​regras til hver passo e situação concreta.

Profissionalização e racionalidade

Det kræver specialisering og kvalificeret forberedelse, og udvælgelsen foretages efter denne type kriterium..

Det betragtes som en karriere, der udfolder sig i overensstemmelse med et forfremmelsessystem, der er etableret som funktion af en gammeldags kapacitet til tekniske konfektioner. Behandler derfor en tildeling af to stillinger og afgifter på arbejde af hensyn til konkurrence og ingen præference for pessoais eller nepotismes.

Impessoalidade

Administrative spørgsmål, beslutninger og belønninger vil blive formuleret og registreret skriftligt som en ideel funktion, så længe den har en ånd af upersonlig formalitet..

Second Weber fra teknisk synspunkt til en demonstrationserfaring på en universel måde som til en administrativ organisation af ren bureaukratisk type og i stand til at levere eller Mere høj effektivitet.

Eller bureaukratisk apparat udpakket og nøjagtigt eller mere end fra en maskine i forhold til produktionens mekanik. En pressão, til hurtigt, oficialidade at discrição at uniformidade, en streng subordinação at fricções mål økonomi og Custos og São maiores Pessoais em uma alvorligt bureaukratisk og især monocratic Administração, betjenes af specialiseret personale.

Ideelt bureaukrati til Weber

Max Weber formulerede en ideel type bureaukratisk administration. Det er ikke en empirisk model af bureaukratisk funktion, men resultatet af et par karakteristika ved alle eksisterende bureaukratier..

Den behandler en ren type opnået ved abstraktion to bureaukratiske aspekter mere karakteristiske for alle associerede organisationer, og hvis væsentlige note er en rationalitet e effiiency.

Kritik à Webers ideelle bureaukrati

I lang tid vil tempo opstå kritikere til eller indse det weberiske bureaukrati, give teorien om bureaukrati og udnytte sin ideelle type. Nogle af dem er de utilstrækkeligheder, der er forbundet med en formodning, der ikke tager hensyn til de empiriske aspekter af bestemte organisationer og skemaer..

Outras são mais focadas em vise som contradições proprias gør ideelle form for bureaukrati estabelecido af Weber om, at uma beton organização der reunisse alle som har estabelecidas ved ele rier nao du finde necessariamente noget maksimum da effektivitet, som du fatores at determinam instituição opnået denne não Podem være stabelecer i abstrato.

Essas algumas são das evidenciaram kritik som Diferenças disfuncionais der gør surgem fra bureaukratisk model organização estabelecido af Weber og giver propria um bureaukrati teori giver alle.

Denne artikel er kun informativ, i Online Psychology har vi ikke evnen til at foretage en diagnose eller indikerer en behandling. Vi anbefaler at du konsulterer en psykolog, så han eller hun kan rådgive dig om din sag..

Det er meningen at læse flere artikler svarende til Karakteristika for Weber's Bureau of Bureaucracy, Vi anbefaler det mellem vores kategori af juridisk psykologi.