De 8 typer tillid, hvad er de?

En af de psykologiske variabler, der påvirker vores daglige liv, og de aktiviteter, vi udfører, er tillid, Det skal være til stede i interpersonelle relationer, men også i arbejde og sport.

Tillid er nøglen til vores velvære, især selvtillid.

• Anbefalet artikel: "De 4 typer selvværd: værdsætter du dig selv?"

Typer af tillid

men, Hvilke former for tillid er der? Hvordan kan vi klassificere dem? Der er otte typer af tillid. Her forklarer vi dem med deres forskellige egenskaber.

1. Stol på andre

Stol på andre er et fænomen, der ofte tales meget om interpersonelle relationer, især de af et par. I vores artikel "De 7 nøgler til at have et sundt forhold" forklarede vi allerede, at respekt, troskab, tillid ... er afgørende for kærlige forhold til arbejde.

Mennesker er sociale væsener, og det er derfor, vi har brug for andre til at leve bedre og nyde et større psykologisk velfærd og følelsesmæssige At have tætte relationer giver mening til vores liv, og at have tillid til folk hjælper os med at være lykkelige.

Naturligvis kan vi ikke stole alle, fordi nogle gange kan vi løbe ind i personer, der ønsker at bedrage, timarnos eller drage fordel af os, men især i dem tæt, der har vist os, at vi kan stole på dem, vi giver dem en afstemning i tillid.

Tillid er ikke noget, der kommer til standard, selv om nogle eksperter mener, at det er medfødt, i hvert fald med hensyn til vores slægtninge, og når vi møder nogen, må man tjene det.. Opriktighed og troværdighed er nogle variabler, der øger eller ikke tillid som vi kan have hos andre mennesker.

• Hvad sker der nu, når vi mister tillid til nogen? Er det muligt at genoprette det? Vi forklarer det i jeres artikel "9 tips til at genoprette andres tillid"

2. Selvtillid eller selvværdighed

Selvværd er det, der almindeligvis kaldes selvtillid, et koncept, som den ukrainsk-canadiske psykolog Albert Bandura introducerede i 1986, og som han talte om i sin teori om social læring. Denne velkendte teori handler om regulering af motivation og menneskelig handling, hvilket indebærer tre typer af forventninger: forventninger til forventninger til situationer, forventninger til action og resultat og opfattet selvværdighed. I dag vil jeg tale om selvværdighed.

• For at vide mere kan du læse vores tekst "Theory of Social Learning by Albert Bandura"

Selvtillid er ofte forvekslet med selvværd, og selv om de er relaterede, er de ikke det samme. Selvværd er den overordnede vurdering, at en person har af sig selv, mens selvtillid vedrører værdsættelse selv deres evne til at udføre en opgave og udføre en objektiv.

Det er et koncept, der er tæt forbundet med personlig udvikling, da en høj selvtillid tillader at overvinde forhindringer, der kan opstå i vejen for et individ, når man kæmper for et mål. Når en person har høj self-efficacy, det er meget interesseret i arbejdet, som den deltager, fordi hun føler kompetent, ser problemer som stimulerende udfordringer, oplever en høj engagement i deres interesser og aktiviteter, og inddrive hurtigt fra deres fiaskoer. Heldigvis kan selvtillid arbejde og forbedre.

Bandura mener, at i en persons selvtillid er fire vigtige aspekter griber ind: Gennemførelsesresultater, som er succeserne og fejlene i tidligere erfaringer, snarere opfattelsen af ​​dem og hyppigheden af ​​deres udseende. Observationen eller vicarious erfaring påvirker især i de situationer, hvor personen ikke har ringe erfaring, når han udfører en opgave. Verbal overtalelse (f.eks pep) og fysiologiske tilstand af individet, som omfatter ikke kun de fysiske fornemmelser, men også de følelsesmæssige tilstande indflydelse på, hvordan personen fortolker situationen.

• Hvis du vil vide, hvordan du kan forbedre selvtilliden, kan du følge de trin, du finder i vores artikel: "Selvtillid: opdag de 7 nøgler til at forbedre det"

3. Falsk selvtillid

Nogle gange synes nogle personer at have stor tillid, når de ikke rigtig stoler på sig selv. Dette er det, der kaldes falsk selvtillid, en form for beskyttelse mod opfattelsen af ​​lav selvværd.

Individer med falsk tillid kan undertiden blive overbevist om, at tillid til sig selv, selv om ikke så, og kan endda gøre en positiv selvstændige udsagn til sig selv, med optimistiske sætninger. Det er en form for selvbedrag, der er ikke befordrende for noget personlig udvikling, som gør det muligt for personen at flygte fra den virkelige indre tilstand af selvtillid, der i mange tilfælde står bag "maske".

• Denne form for tillid kan medføre negative konsekvenser for det emne, der oplever det, som du kan se i vores artikel "Falsk selvtillid: den tunge maske af selvbedrag"

4. Adfærdsmæssig tillid

Det har at gøre med personens adfærd, og det er fagets egen evne til at handle positivt eller ej for at overvinde forhindringer og træffe korrekte beslutninger, som påvirker individets adfærd.

5. Følelsesmæssig tillid

Følelser er nøglen til folks velbefindende, og korrekt ledelse gør det muligt for en person at være mere eller mindre glad. Med populariteten af ​​udtrykket følelsesmæssig intelligens er det ikke overraskende at tale om følelsesmæssig tillid.

Nogle individer frygter deres egne følelser, men beherske evnen til at forstå og fortolke ens egne følelser, og evnen til at regulere følelser for at favorisere interpersonelle relationer med andre mennesker er muligt med følelsesmæssig tillid.

6. Åndelig tillid

Det refererer til den tro, som enkeltpersoner har over det liv, der omgiver dem og den sammenhæng, hvori de bevæger sig.

7. Enkel tillid

Nogle eksperter, som biolog Humberto Maturana, mener, at tillid kan være medfødt. Det er det, der er kendt som simpel tillid, og vi er født med det. Det er automatisk, ligesom tillid til vores forældre. Det er komplet og komplet.

8. Feeder tillid

Men i hele livet og som følge af erfaringer kan denne enkle tillid formes. Så kan vi opretholde stor tillid til andre mennesker eller måske vise mistillid.