Opfattelse af mennesker og stereotyper Forholdet mellem stereotype, fordomme og diskrimination
I den følgende artikel om psykologi-online vil vi forsøge at definere en række komplekse begreber, som vi alle bruger i mange sociale og arbejdsmæssige sammenhænge: stereotype, fordomme og diskrimination. Lad os se nedenfor, hvad er definitionen af hver af dem, og hvordan vi kan differentiere dem til at bruge dem korrekt.
Du kan også være interesseret: Faktorer, der påvirker opfattelsen af menneskerForholdet mellem stereotype, fordomme og diskrimination
Hvis du starter fra et koncept med 3 komponenter (kognitive, affektive og adfærdsmæssige), i tilfælde af en negativ holdning til en gruppe:
- stereotype: Sæt af overbevisninger om attributterne tildelt til en gruppe.
- fordom: Berør eller negativ evaluering af en gruppe.
- diskrimination: Delvis eller negativ adfærd i behandlingen af mennesker i kraft af deres tilhørsforhold til gruppen eller kategorien.
Brighman: Sterotypen tjener til at rationalisere fjendskabet, som en fordomsfuld person føler for bestemte grupper: Begrundelse funktion.
Vinacke: Syntese mellem de to positioner: Stereotyper er udtryk og rationalisering af en fordomme, selvom de måske heller ikke udtrykker fordomme.
1-komponent (kognitiv) holdningskoncept:
- Fishbein og Ajzen: "Stereotypen svarer til en tro eller mening og fordom til en negativ holdning til en gruppe".
Selv om der er korrespondance mellem stereotyper og fordomme, er der stereotyper, der ikke er forbundet med fordomme (positive stereotyper).
Stroebe og Insko: Empirisk forhold mellem fordomme og stereotype, mellem holdningen til en gruppe og vurderingen af de træk, der tilskrives den. > Næste: Historie af stereotyper i socialpsykologi
Denne artikel er rent informativ, i Online Psychology har vi ikke fakultetet til at foretage en diagnose eller anbefale en behandling. Vi inviterer dig til at gå til en psykolog for at behandle din sag specielt.
Hvis du vil læse flere artikler svarende til Opfattelse af mennesker og stereotyper: forholdet mellem stereotype, fordomme og diskrimination, Vi anbefaler dig at komme ind i vores kategori Socialpsykologi og Organisationer.