Test (eller undersøgelse) af Gordon Allport værdier

Værdierne Studie, en personlighedstest udarbejdet af Gordon Allport, Philip Vernon og Gardner Lindzey, var en af ​​de første psykologiske instrumenter, der blev udviklet med det formål at evaluere personlige værdier eller grundlæggende motivationer. I denne artikel analyserer vi indholdet, anvendelsesmåden og de variabler, som denne test måler.

• Relateret artikel: "Typer af religion (og deres forskelle i tro og ideer)"

The Allport Values ​​Study

Den amerikanske psykolog Gordon William Allport (1897-1967) er kendt primært for hans personalistiske teori, et af de første forsøg på at forklare personlighed menneske fra psykologien, understreger individets individualitet og det aktive aspekt af vores natur, som driver os for at nå mål.

I 1931 offentliggjorde Allport sammen med Philip E. Vernon og Gardner Lindzey en skala af vurdering af personlige værdier, som også kan forstås som grundlæggende motivationer. Denne test var baseret direkte på bogen "Types of Men" af filosofen Eduard Spranger og dets skabere kaldte det "undersøgelse af værdier".

Allport mente, at en god måde at analysere en bestemt persons personlighed på er at vurdere, hvad deres moralske værdier er. På den måde gav han meget større betydning i nutiden end til den personlige historie, hvor den psykoanalytiske orientering var fokuseret, som dominerede tidenes psykologi.

Målet med Allport testen og dets samarbejdspartnere er at bestemme den relative vægt, de har for et givet individ seks typer værdier: den teoretiske, økonomiske, æstetiske, sociale, politiske og religiøse, at Spranger betragtede grundlæggende. Senere beskriver vi i detaljer definitionen af ​​hver af disse grundlæggende motivationer.

• Relateret artikel: "Gordon Allports personlighedsteori"

Indhold og anvendelsesmåde for testen

Allport testen består af to dele. Den første består af dikotomiske spørgsmål; for eksempel punkt 24 ("Hvilken af ​​disse bøger vil du vælge?") indeholder svarmulighederne "A) Religionshistorie" og "B Historie om industriel udvikling". I øjeblikket indeholder hvert emne fire responsindstillinger afhængigt af intensiteten af ​​præferencen.

Den anden del indeholder udsagn med fire svarmuligheder de bør bestilles efter graden af ​​relativ præference. Således i punktnummer 9. ("Hvilket emne foretrækker du at diskutere i et møde med nære venner?") Du skal bestille mulighederne "A) Livets betydning", "B) Den seneste videnskabelige udvikling", "C" ) Litteratur "og" D) Socialisme ".

Det samlede antal ting i testen stiger til 240: I første del tildeles 90 point til en eller flere af de værdier, der vurderes, mens i andet sekund distribueres 150 point i overensstemmelse med, hvordan svarmulighederne er bestilt af hver af elementerne.

Værdierne kan anvendes både individuelt og kollektivt (det vil sige flere personer på samme tid). Selv om der ikke er fastsat tidsbegrænsning for at afslutte testen, bør eksaminanderne forsøge at besvare spørgsmålene mere eller mindre hurtigt. Det er vigtigt at nævne det testen blev designet til personer med videregående uddannelse.

• Relateret artikel: "Typer af psykologiske tests: deres funktioner og egenskaber"

De 6 værdier afspejles i testen

Resultaterne af værdierne består i at opnå seks point, en for hver af de grundlæggende motivationer, der håndteres af Spranger, samt af Allport og dets samarbejdspartnere. Sammenligningen mellem scorerne i en og anden variabel angiver, hvor vigtigt hver af disse værdier (eller adfærdsmæssige tendenser) er for personen.

1. Teoretisk

Folk med en høj score på den teoretiske værdi de vil opdage sandheden om ting, det vil sige at opnå viden bestilt og systematiseret gennem logiske og empiriske kriterier.

2. Økonomisk

Den økonomiske værdi er forbundet med fokus på materialet og praktisk. Dette omfatter akkumulering af varer, energibesparelser og den utilitaristiske opfattelse af relationer med andre mennesker.

3. æstetiske

Dem der scorer højt på denne motivationsværdi skønhed, harmoni og formelle aspekter af virkeligheden, hvilket er noget imod den teoretiske værdi. Din personlige tilfredshed er afledt af skabelsen og / eller overvejelsen af ​​æstetiske oplevelser.

4. Social

Hovedårsagen til disse mennesker er at have selskab med andre, og andres hjælp er deres kerneværdi. De høje score i denne variabel De angiver altruisme, venlighed, medfølelse og generøsitet.

5. Politiker

I dette tilfælde er hovedmotivationen opnået magt og kontrol over andre persons adfærd; Dette er forbundet med ledelse. Viden ses som et middel til at nå dette mål.

• Måske er du interesseret: "Frygt i dagens samfund: skal vi styre dem?"

6. Religiøst

Ifølge Allport styrede folk for religiøse grunde de styrer deres adfærd ud fra deres åndelige overbevisninger og etik. Både definitionen af ​​denne værdi og de elementer, der komponerer den, er tvetydige og er sandsynligvis det bedste eksempel på den negative virkning, som tidens gang har haft på værdierne.