Teorien om Marvin Zuckerman's personlighedsteori

Teorien om Marvin Zuckerman's personlighedsteori er kendt først og fremmest fordi det introducerede faktoren kaldet "Search for sensations", som har haft stor indflydelse på personlighedspsykologi.

Ud over relevansen af Senses Search dimensionen, modellen selv er et interessant alternativ til de store fem, den overvejende teori, fordi den er baseret på de biologiske faktorer af personlighed beskrevet af Hans Eysenck.

• Relateret artikel: "Typer af psykologiske tests: deres funktioner og egenskaber"

Liv og arbejde af Marvin Zuckerman

Marvin Zuckerman blev født i Chicago i 1928. Efter en doktorgrad i klinisk psykologi ved University of New York gennemførte han forskning på angst gennem personlighed analyse, primært gennem psykologiske tests..

Under din undersøgelser om sensorisk deprivation ved Delaware Universitet, hvor han arbejdede i mere end 20 år, fandt Zuckerman, at nogle fag tolererede den eksperimentelle situation meget godt, mens andre viste meget negative reaktioner på manglen på miljøstimulering.

Fra disse resultater begyndte Zuckerman at hypotesere om eksistensen af en grundlæggende personlighedsfaktor i forbindelse med søgen efter fornemmelser, det ville afhænge af det enkelte individs optimale aktiveringsniveau. Således vil folk, der har brug for en masse stimulation til at føle sig trygge, have en større tendens til at kigge efter fornemmelser.

Zuckerman gik i pension i 2002. Han er i øjeblikket 79 og fortsætter med at skrive artikler og bogkapitler. Han fortsætter også med at konstant gennemgå og udvide sine teorier om personlighed.

• Måske er du interesseret: "Udviklingen af ​​personlighed i barndommen"

En alternativ teori til de store fem

Zuckermans personlighedsteori opstod som en alternativ til modellen af ​​de fem store personlighedsfaktorer, også kendt som "Big Five" og "Ocean", som oprindeligt blev udviklet af McCrae og Costa. Hovedforfatterens kritik til de store fem er tilstedeværelsen af ​​kulturelle faktorer, især dimensionen Åbenhed til at opleve.

Ulemper, Zuckerman's teori fokuserer på de biologiske dimensioner af personlighed. På denne måde er indflydelsen fra Hans Eysencks PEN-model meget bemærkelsesværdig, som definerer tre hovedpersonlighedsfaktorer med et klart biologisk grundlag: Psykotisme, Extraversion og Neurotisme.

Zuckerman og hans samarbejdspartnere udviklede denne teori ved hjælp af flere psykobiologiske tests, herunder Eysenck Personality Questionnaire (EPQ) og Zuckerman's Sensation Search Scale, og indsendte resultaterne til en factorial analyse for at identificere dimensionerne af højere orden personlighed.

De 5 personlighedsfaktorer

Zuckerman-teamets arbejde afsluttedes med afsløring af et variabelt antal personlighedsfaktorer mellem 3 og 7. De besluttede at gruppering i 5 dimensioner var den mest afbalancerede med hensyn til specificitet og parsimoniositet.

Zuckerman-Kuhlman Personligheds Spørgeskema Det bruges til at måle disse egenskaber.

1. Impulsivitet-Søg efter fornemmelser

Søgen efter fornemmelser omfatter behovet for at opleve nye følelser og situationer samt tendensen til at tage risici på forskellige områder af livet. Impulsivitet og psykotisk faktor af Eysenck vil også blive medtaget i denne dimension, som har været relateret til ændringer i niveauerne af testosteron, dopamin og serotonin.

• Relateret artikel: "Eysencks personlighedsteori: PEN-modellen"

2. Sociability

Sociability faktor er Meget ligner Ekstraversionen af ​​Eysenck-modellen og Big Five. Zuckerman-spørgeskemaet, der vejer i denne dimension, måler aspekter som smagen for interaktion i store grupper af mennesker eller modvilje mod ensomhed.

3. Neurotisme-Angst

Zuckermans neurotisme svarer til den, der beskrives af Eysenck, som er relateret til det sympatiske nervesystems aktivitet og de kamp- eller flyvningsreaktioner, der udløser stress. Neurotiske mennesker oplever normalt fornemmelser af frygt, obsessive drøftelser, ubeslutsomhed eller følsomhed overfor kritik.

4. Aggression-fjendtlighed

Denne faktor er forbundet med vrede, aggression, utålmodighed, uhøflighed og antisocial adfærd. Korrelerer omvendt med Agradability dimensionen af ​​de fem største personlighedsfaktorer.

5. Aktivitet

Personer med høj score i aktivitet føler sig rastløse, når de ikke har noget at gøre, de har meget energi og har tendens til at være vedholdende. også de foretrækker normalt at gøre aktiviteter, der indebærer en udfordring eller der kræver en høj indsats.

I Eysenck-modellen er denne faktor inkluderet i Extraversion, som afhænger af niveauet af hjernevarsel (eller ophidselse). Ifølge Eysenck Extroverts har kronisk lavt niveau af aktivering, så de har brug for en større grad af miljøstimulering end introverts at føle sig godt.

Gyldigheden af ​​Zuckerman-modellen

Generelt betragtes det som personlighedsmodeller, der består af fem uafhængige faktorer, som er fælles, de er ganske nyttige at undersøge personligheden, da de omfatter en række forskellige facetter uden at overskride mængden af ​​oplysninger.

Men Zuckerman-modellen omfatter faktorer, der overlapper hinanden, ifølge nogle anmeldelser. Denne kendsgerning er især markeret i dimensionerne Aktivitet og Ekstraversion; Forfatterne forsvarer imidlertid adskillelsen mellem de to faktorer for at kunne redegøre for sociability og aktivitetsniveau separat.

Under alle omstændigheder, arbejdet i zuckerman holdet er blevet gentaget i forskellige befolkninger og har vist sin evne til at forudsige facetter som f.eks. søgen efter nyheder, psykopati, afhængighed af belønning, selvretning, undgåelse af skade eller kooperativitet.

På den anden side har faktoranalyserne klart afsløret eksistensen af ​​faktoren Åbning til erfaring, hvis fravær er den vigtigste forskel i forslaget fra Zuckerman sammenlignet med de store fem. I denne model vil det blive fortyndet i resten af ​​faktorerne, især Søg efter fornemmelser.