Hvorfor argumenterer jeg med alle

Diskussionerne er meget konstruktive, når de har en grund til at være og en selvsikker udvikling. På den anden side, når personen føler sig konstant tab af energi som et resultat af diskussioner, der synes at blive en vane, bør denne holdning korrigeres, fordi den er fuldstændig uproduktiv.

¿Hvorfor argumenterer jeg med alle? Hvis du spørger dig selv om dette spørgsmål, så husk at alle, der har været igennem denne situation på et eller andet tidspunkt i deres liv, ved, at denne situation er udmattende på det mentale plan. I Psykologi-Online giver vi dig nøglerne til at identificere årsagen, der begrænser dig i dine relationer med andre.

1. Hvorfor kæmper jeg med alle?
2. Lidelsen hos mennesker, der argumenterer for alt
3. Vanskeligheder at arbejde i et hold

Hvorfor kæmper jeg med alle?

Ligesom der er mennesker, der altid finder grunde til at være glade for at lære at være positive, vedtager andre tværtimod den modsatte holdning. De er mennesker, som altid har argumenter for at lede efter en grund til at argumentere for. Det vil sige, at de er eksperter i at søge ufuldkommenhed selv i et scenarie af harmoni. Der er forskellige manifestationer af denne adfærd.

Destruktive kritik

Nogle mennesker positionerer sig på et virkelighedsplan, hvorfra de ikke måler den effekt, deres ord producerer i deres forhold til andre. De kan blive meget sårbare i deres vurderinger og iagttagelser, ikke kun i den besked, de udtrykker, men også ved, hvordan de udtrykker det fra en magt.

Måske argumenterer du gentagne gange med mennesker, fordi du ser mere ud på de aspekter, som du ikke kan lide om andre mennesker end om deres dyder. Og denne utilfredshed fører dig til altid at fokusere på den handling, du ikke kunne lide, på uopfyldte forventninger eller på forbedrede aspekter.

Hyppige reproaches

En anden manifestation af adfærd med lille social intelligens er det, der fører personen til at søge ændringer i andre gennem meddelelser, som viser løbende anklage. Men i dette tilfælde placerer du dig selv i retten til at gøre disse krav konstant til de andre.

Vanskeligheder at acceptere reglerne

Standarder er ikke kun til stede i barndommen, når børn modtager retningslinjer fra deres forældre for at finde i disse principper en etisk støtte i handlingen. Normer er også til stede i voksenlivet. For eksempel på arbejde. Men nogle mennesker har klare vanskeligheder i forbindelse med begrebet norm, som de misforstår som en grænse for deres egen frihed. På den måde vil de, der ikke ønsker at underkaste sig nogen form for regel, konstant argumentere for andre, simpelthen fordi det er umuligt at leve sammen uden at acceptere grænserne.

Hvis du normalt argumenterer med andre, skal du overveje, om du udgør en puls i de situationer, hvor du vil hævde din mening, dine kriterier og dit synspunkt over enhver anden form for objektive data. Det vil sige, du vil måske vise noget til dig selv eller til andre gennem denne holdning, der ikke fører til nogen positiv ende, fordi det får dig til at føle sig låst i en spiralbøjle, hvor du går gennem forskellige sekvenser, der har en lignende ordning.

Lidelsen hos mennesker, der argumenterer for alt

De konstante diskussioner også De kan være et tydeligt symptom på smerte som en person har i sit indre som følge af et dårligt strejf. Smerter kan manifestere sig gennem holdninger, der går ud over at græde. Nogle gange kan et menneske lide meget internt, og eksternt vise denne smerte gennem en adfærd, der ikke er sædvanlig i ham. I dette tilfælde opnår indre lidelse mening netop fordi diskussionerne ikke har en konkret og objektiv karakter, men er vanlige og tilbagevendende. Det vil sige, at personen synes at være sur på livet.

I denne type situation er det almindeligt for det umiddelbare miljø, opmærksom på, at denne person ikke går igennem en god tid, vær tålmodig med hovedpersonen og forsøge at retfærdiggøre nogle af deres reaktioner. Men på et tidspunkt skal personen indse, at han ikke bør udlede sine frustrationer med andre, så han må lære at løsne de følelsesmæssige knuder, der producerer smerte..

Vanskeligheder at arbejde i et hold

I det faglige miljø, i det akademiske miljø eller endda i familien, kan denne inerti at diskutere ofte også vise de vanskeligheder, som personen skal arbejde og samarbejde som et hold for et fælles mål. Det vil sige, hvis personen føler sig mere komfortabel fra en individualistisk rolle, placerer personlige relationer ham i en virkelighedsplan, hvor han skal indgå aftaler med andre og træffe fælles beslutninger.

I forhold til teamwork kan denne type konflikt også opstå, når en, som ønsker at positionere sig som gruppens leder, ikke lykkes at være en reference for andre. Eller også, når i den samme gruppe er der to eller flere mennesker, der stræber efter at være ledere. Så opstår det en magtkamp.

Denne artikel er rent informativ, i Online Psychology har vi ikke fakultetet til at foretage en diagnose eller anbefale en behandling. Vi inviterer dig til at gå til en psykolog for at behandle din sag specielt.

Hvis du vil læse flere artikler svarende til Hvorfor argumenterer jeg med alle, Vi anbefaler dig at indtaste i vores kategori af følelser.