Konsekvenserne af chikane på arbejdspladsen

Fænomenet mobning er blevet særligt vigtigt, da det blev klart, som årsag til depression, generaliseret angst, og endda sende traumatisk stress disorder, der involverer fravær, dropouts job, øget ulykker, reduceret mængde og kvalitet i arbejdet, etc., hvilket resulterer i høje omkostninger i industrialiserede samfund og offer for mobning, der truede hans karriere eller erhverv, deres sociale og økonomiske situation, og selv deres helbred (Carreras et al, 2002). disse konsekvenser af chikane på arbejdspladsen vil blive analyseret i den følgende artikel i PsychologyOnline.

Du kan også være interesseret i: Forebyggelse og indblanding af mobbning på arbejdspladsen

1. Konsekvenser af chikane på arbejdspladsen
2. Fysiske konsekvenser
3. Psykiske konsekvenser
4. Sociale konsekvenser
5. Arbejdsmæssige konsekvenser

Konsekvenser af chikane på arbejdspladsen

For Hirigoyen (2001) er de første symptomer meget ligner stress: træthed, nervøsitet, søvnproblemer, migræne, fordøjelsesproblemer, lumbago; men hvis chikanen fortsætter i tide, så kan en større depressiv tilstand etableres. Ifølge undersøgelsen foretaget af Hirigoyen (2001) havde 69% af de personer, der besvarede spørgeskemaet, haft en alvorlig depressiv tilstand, og 52% havde forskellige psykosomatiske lidelser..

For den forfatter, Arbejdsplads chikane efterlader uudslettelige karakterer, der kan spænde fra posttraumatisk stress til en oplevelse af tilbagevendende skam eller endda varige ændringer i hans personlighed. Devalueringen fortsætter, selvom personen flytter væk fra deres stalker. Offret bærer et psykologisk ar, der gør hende skrøbeligt, hvilket får hende til at leve med frygt og tvivle på alle. Piñuel og Zabala (2001) strukturer konsekvenserne af mobbing i den berørte arbejdstager i følgende afsnit:

Fysiske konsekvenser

En bred liste over somatiseringer er givet:

• lidelser hjerte-kar- (hypertension, arytmier, brystsmerter osv.)
• lidelser muskel (lændehvirvel, cervikal smerte, tremor osv.)
• lidelser respiratorisk (følelse af kvælning, blinklys, hyperventilation osv.)
• lidelser gastrointestinal (mavesmerter, kvalme, opkastning, mundtørhed mv.)

Psykiske konsekvenser

Sociale konsekvenser

De sociale virkninger af chikane på arbejdspladsen er karakteriseret ved udseendet i ofre for Isolationsadfærd, unddragelse og tilbagetrækning (INSHT, 2001); såvel som afgang, følelsen af ​​fremmedgørelse fra samfundet og en kynisk holdning til miljøet (Gómez, Burgos og Martín, 2003).

Er normalt genereret omkring offeret en progressiv isolation, dels på grund af tilbagetrækning af nogle af hans venner, som ser situationen vende sig bort og forsvinde sammen med den aktive isolation øvelser offer.

Han vil ikke være sammen med andre mennesker for at undgå at skulle give forklaringer om hans afgang fra organisationen, og på grund af deres følelse af svigt og manglende tillid mener, at andre mennesker anser ham en fiasko, og er bange for at tage eventuel kritik.

Arbejdsmæssige konsekvenser

Konsekvenserne på arbejdsområdet forudsætter progressiv ødelæggelse af offerets arbejdsliv. På grund af mobbing anmodes man ofte om en sygeorlov for stress, hvor virksomheden kan afskedige eller nægte at betale lønnen, sprede rygter om offeret og lyve om sin afgang fra virksomheden.

Dette formår at præsentere et negativt billede af offeret, som bidrager til at reducere deres beskæftigelsesegnethed, og gå overvejer selv ude af stand til at arbejde, og som viser negative forventninger om deres præstationer og arbejdsindsats. Ofret lider ofte, som Piñuel y Zabala (2001) kalder "økonomisk udmattelse". Fra den første måned efter afskedigelsen betaler selskabet ikke sin løn, hvilket væsentligt reducerer hans økonomiske niveau.

Under alle omstændigheder kan man sige, at konsekvenserne for offerets sundhed de afhænger af varigheden af ​​chikane, aggressions intensitet såvel som deres egen sårbarhed. Virkningen af ​​mobning er stærkere, hvis det kommer til en gruppe mod én person pie hvis en enkelt person, det også ud til, at chikane af en overlegen er mere alvorlig end chikane af en kollega. Kliniske symptomer, som chikane producerer i ofret, er beskrevet, blandt hvilke forskellige stadier kan sondres (Suárez et al., 2009):

• Selvbevisningsfase. Ofret opdager konflikten eller den foragtige behandling, fortolker, at årsagen er af deres side, og at der er en misforståelse.
• Forvirringsstadion. Ofret føler sig foruroliget, tøver, ved ikke, hvad der sker, og begynder at tænke på hans sandsynlige ansvar for, hvad der skete.
• Hjælpsomhed stadion. I denne fase stræber ofret for at behage og at få dem til bedre overvejelse; denne indsats ender med at frigøre en følelse af hjælpeløshed og hjælpeløshed, der kulminerer i en depressiv tilstand.
• Traumatisk eller angst stadium. Hvis chikken fortsætter, føler ofret sædvanligvis sårbar og præsenterer en tilstand af angst, impulsiv adfærd er hyppig og tab af kontrol.
• Stabiliseringsstadiet kronisk. Det er sandsynligt, at en følelse af devaluering og mangel på selvværd vedvarer, at være i stand til at etablere en nervøs depressiv tilstand og posttraumatisk stresslidelse.

Denne artikel er rent informativ, i Online Psychology har vi ikke fakultetet til at foretage en diagnose eller anbefale en behandling. Vi inviterer dig til at gå til en psykolog for at behandle din sag specielt.

Hvis du vil læse flere artikler svarende til Konsekvenserne af chikane på arbejdspladsen, Vi anbefaler dig at indtaste vores Coaching kategori.