Højt eksponeringssyndrom, når de hader dig til at fremhæve

Højt eksponeringssyndrom, når de hader dig til at fremhæve / velfærd

En af de store modsætninger i mennesker har at gøre med vanskeligheden for ærligt at sætte pris på en anden dyd, uden at føle sig urolig over det. Det er ikke ligefrem misundelse. Det har at gøre med det, der hedder høj eksponeringssyndrom eller højt valmopsyndrom.

Det høje eksponeringssyndrom fortæller os, at når folk skiller sig ud for meget i nogle områder, skaber de had i andre. Det had kan ikke kaldes misundelse som sådan. snarere er relateret til den kendsgerning at succes af andre gør begrænsningerne selv mere synlige.

"Der er noget meget skarpere, tyndere og mere end talent. Det er talent at genkende den talentfulde".

-Elbert Hubbard-

Derfor hedder det høje eksponeringssyndrom også "højt valmopsyndrom". Dette skyldes den logik, der hersker, er at skære disse blomster at de vokser mere end andre, så andre ikke taber ved sammenligning.

Legenden om oprindelse

Det siges, at temaet for høj eksponeringssyndrom har sine første referencer i Herodotus 'bøger og i Aristoteles refleksioner. Det fremgår også i en historie om Livio om tyran "Tarquino den stolte".

Ifølge Herodotus sendte kejseren en budbringer for at spørge Thrasybulus om råd om den bedste måde at bevare kontrollen over imperiet på. Budbringeren spurgte ham, men Thrasybulus Han begyndte kun at gå mellem hvedemarkerne. Hver gang jeg fandt en højere spike, ville jeg klippe den og smide den på jorden. Og han sagde ikke et ord.

Da budbringeren vendte tilbage med kejseren, talte han til ham om rådgiverens mærkelige holdning. Kejseren forstod. Budskabet betød, at han skulle fjerne enhver, der var over andre. Afslut med det bedste, så din magt og dens overherredømme blev aldrig sat i tvivl.

Det høje eksponeringssyndrom i dagens verden

Det er klart, at tyrannier ikke tillader fremtrædende figurer at dukke op, som kan være overlegen på en vis måde til den der holder magten. På politikområdet er det meget hyppigt at søge at diskreditere enhver, der udfordrer status quo eller etableringen. Det høje eksponeringssyndrom er imidlertid ikke noget, der er begrænset til regeringsspørgsmål.

I dag ser vi, hvordan vi bliver inviteret til at skille sig ud fra de andre, men samtidig er vi pålagt meget præcise grænser. Ideen er, at du overholder visse parametre for, hvad det betyder at være vellykket. For eksempel er "månedens medarbejder" ikke nødvendigvis den, der voksede mest eller bidrog med de relevante elementer, men hvem der opfyldte de mål, der var fastsat for ham..

Hvis dette sker, er der ikke noget problem. Planten, der er vokset mere end de andre, vil ikke blive skåret ved roden, fordi den har overholdt hvad gartneren ønsker. På den anden side, Hvis nogen kommer til at skille sig ud af andre årsager end dem, der anses for gyldige, vil det sandsynligvis frigøre mistanker og det bliver til sidst udelukket.

Syndromet virker i dobbelt forstand

Det høje eksponeringssyndrom genererer konsekvenser i to dimensioner. Den første har at gøre med hvad der er angivet. Der er en tendens, der er næsten naturlig, for ikke at tillade nogen at skille sig ud for meget, fordi det skaber usikkerhed eller skaber truslen i andre. Derfor er de meget ofte kritiseret for dem, der skiller sig ud. Eller de kreves for meget. Eller du søger at minimere dit talent eller dine præstationer.

Den anden konsekvens af det høje eksponeringssyndrom er, at det lærer folk at være bange for at fremhæve. Netop på grund af alt sagt, lærer folk mere implicit end eksplicit, at at være over andre kan sætte dem i fare. I fare for hvad? Afvisning, spørgsmålstegn ved, kritik og endda udryddelse.

Derfor antager mange, at den korrekte ting ikke skal skille sig ud under nogen omstændigheder. De antager "lav profil" som en norm og er bange for at blive udsat for andre. På en eller anden måde bliver de uddannet til ikke at udfordre den etablerede. Det er en skam, for i den proces er færdigheder også tabt, ægte talenter forlades eller succes afvises.

Misundelse peger på hemmelige beundrere Envy kan få os til at føle sig lille, men godt forvaltet kan blive en måde at beundre og overvinde. Læs mere "