Diplomatiske mennesker 5 karakteristika, der karakteriserer dem

Mange gange tror vi, at det at være for impulsiv eller "sige ting til dit ansigt" nødvendigvis indebærer en form for fordømmelse på os, det at være respektløse. Intet er længere fra virkeligheden: oprigtighed er ikke nødvendigvis uensartet med uddannelse. Det har mere at gøre med vide, hvordan man sender beskeder klart og tydeligt, men selvsikkert. Det er hvad diplomatiske mennesker gør.

Det er også sandt, at sidstnævnte har normalt en række specifikke færdigheder som giver dem mulighed for bedre at udføre deres arbejde og opretholde sundere sociale relationer. Men som du ved, er færdigheder uddannet! Derfor, hvis du ønsker at udvikle disse færdigheder, noter.

Grundlæggende taxonomi for diplomatiske personer

For at forstå, hvordan diplomatiske mennesker er, har vi taget henvise til personlighedstræk, der ofte har de fagfolk, der er dedikeret til det (for eksempel ambassadørerne). Til dette formål vil vi beskrive, hvad der ifølge de Big Five-modeller af Costa og McRae er de stabile faktorer, som diplomaternes personlighed består af.

Denne 5-faktor model eller Big Five er baseret på en række undersøgelser udført og replikeret i forskellige kulturer. Denne undersøgelse har givet plads til en af ​​de mest anvendte personlighedsvurderingstest, NEO-PI-R. Vi kan måle karakteristika hos diplomatiske personer gennem denne test. Disse funktioner er følgende:

Åbning for at opleve

Nogen der er bestemt til et fremmed land, hvor skal spille en formidlende rolle, det må være nysgerrig og åben. Af denne grund antages det, at han er villig til at forstå og til tider har tilpasset sig verden omkring ham, hans folk, hans kultur, hans traditioner ... Dette fører ham til at være tolerant og respektfuld med det, der bliver hans hjem i årevis.

Derfor er denne åbne mentalitet grundlaget for, at resten af ​​hans evner er bygget. Denne position betyder at vide, hvordan man lytter til meninger, der er i strid med din, og hvad der er vigtigere, at vide, hvordan man bruger dem til din fordel.. En prærogativ kan blive en mulighed.

Tage hensyn til klager, anmodninger, uoverensstemmelser fra andre, kan hjælpe dig med at forbedre. Ikke kun forholdet til dine kunder eller dine medarbejdere, men med dig selv. Det hjælper dig med at være mere selvkritisk og forstå, hvordan andre tænker og er. derfor, Ikke hold øje med hinanden, lyt og lær.

Emosionel stabilitet

Costa og McRae definerer dette som modsat af neuroticisme. For diplomatiske personer skal det være lavt eller ubetydeligt. Forestil dig, at der er en institutionel krise, og de mennesker, der har ansvaret for at løse det, blev let overvundet af følelser.

Det ville være nonsens at forlade i hænderne på en så uforudsigelig opgave med lige så stor indflydelse som mægling. Det anbefales og Meget mere succesfuld end en diplomat har en rolig og fredelig karakter. Desuden er denne holdning særlig værdifuld i stressfulde situationer, eller når der træffes meget relevante beslutninger.

Emosionel stabilitet beføjelser diplomati i sig selv. At holde roen i det daglige liv fremhæver vores analytiske og strategiske kapacitet. At være i ro i situationer med stort pres eller ansvar gør forskellen. Det betyder ikke, at vi til enhver tid kan føle vrede eller frustration. Men nøglen er, at disse mennesker ved, hvordan man styrer det.

ansvar

Det er klart, at diplomatiske personer skal have en meget høj følelse af pligt. For at opnå tilfredsstillende resultater er det nødvendigt, at de har selvdisciplin og orden. Dette kan dog ikke blive stift eller stædigt, da vi ved, at det er en god forhandler, i mange tilfælde skal du trække bredt.

Jo strengere og trofaste du er for dig selv, desto større er din troværdighed og pålidelighed. Tænk på nogen fra vores familie. Til hvem ville du overlade en meget vigtig opgave for dig: nogen der viser sig at være ansvarlige i deres hverdag eller som ikke viser tegn på at være pålidelige?

elskværdighed

For at udøve dette erhverv er hjertelighed - god behandling - en af ​​de mest grundlæggende personlighedstræk. Og ikke kun for den empati og det samarbejde, der kræves i et interkulturelt miljø, men for hvad er afgørende for en diplomat hans kontakter.

At have folkene omkring dig glad, værdsat og forstået er et meget vigtigt aktiv for det gode arbejde i dit arbejde. Nogen venlig har normalt en solid social intim cirkel baseret på tillid og respekt.

Det er en af ​​de vigtigste faktorer i karakteren af ​​enhver person, der ønsker at være diplomatisk. Og det handler ikke kun om at falde rigtigt. Det betyder ikke at forfalske eller forsøge at altid sige, hvad den anden ønsker. Det er baseret på at forsøge at opretholde sammenhængen mellem tanker / værdier og adfærd uden at skade folk omkring dig og som har modstridende meninger. Det vil sige at kunne foretage observationer uden at skade følsomheden.

udadvendthed

Selv om det er tæt forbundet med åbenhed for erfaring, kan det ikke betragtes som det samme. Extroversion refererer mere til en persons tendens til at forholde sig til andre. I tilfælde af en diplomat er denne kvalitet grundlæggende.

En person med ansvar skal være assertiv, snakkesalig, omgængelig og energisk. Skal håndtere kommunikationsfærdigheder og føle sig godt tilpas med at udveksle meninger med andre. Hvis han trækkes tilbage eller genert, vil mange af hans opgaver kræve en ekstra indsats, der vil ende med at udmande ham.

derfor, de diplomatiske mennesker har en dialogisk, resolutiv, forhandlende, udadvendt personligheda. De er karismatiske, de er villige til at kende verden, de er følelsesmæssigt stabile, venlige og meget ansvarlige. Og du passer dig ind i denne profil eller kender du nogen, der gør det?

Hvordan genkender jeg et ægte smil? Et smil kan være autentisk eller tværtimod fejret. Hvad er de karakteristika, der adskiller det? Find ud af denne artikel. Læs mere "